تابعنا على فيس بوك
اضغط على اعجبني - like ليصلك كل ما هو جديد

,مستجدات التعليم ,مستجدات تربوية. ,الحركة الانتقالية, نتائج البكالوريا 2014,Tarbawiyat

الاثنين، 8 يوليو 2013

مواقيت العمل خلال شهر رمضان المبارك 1434 حسب بلاغ لوزارة الوظيفة العمومية و تحديث الإدارة

رمضان
 
 
تعلن وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة أن مواقيت العمل بالإدارات العمومية والجماعات الترابية، ستتغير خلال شهر رمضان المبارك، وذلك باعتماد توقيت مسترسل للعمل من الساعة التاسعة صباحا إلى الساعة الثالثة بعد الزوال، من يوم الإثنين إلى يوم الجمعة.

وستمنح للموظفين والأعوان التسهيلات الكافية لتمكينهم من أداء صلاة الجمع

بلاغ للنقابة الوطنية للتعليم ‘ك د ش’ حول الحركات الانتقالية

logo cdt2        
تداول المكتب الوطني للنقابة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل في اجتماعه المنعقد يوم الثلاثاء 2 يوليوز2013 بمقره المركزي بالدار البيضاء في مختلف القضايا التنظيمية والتعليمية والمؤتمر الوطني الخامس للكونفدرالية الديمقراطية للشغل وما يفرضه من مساهمة فعالة وإيجابية في التحضير لإنجاح هذه المحطة التي تكتسي أهمية بالغة في الشرط الوطني السياسي والاجتماعي الراهن.
 
وقد وقف المكتب الوطني على مختلف المستجدات التربوية والتعليمية وفي مقدمتها موضوع الحركات الانتقالية وما خلفته من استياء وتذمر لدى الشغيلة التعليمية نتيجة انفراد وزارة التربية الوطنية بتنظيمها دون الأخذ بمقترحات النقابات التعليمية ذات التمثيلية ، وهو ما يبين بالملموس أن هناك توجها يرمي إلى تقزيم النقابات وضرب المكتسبات دون الوعي بالمخاطر التي من شأنها أن تترتب عن هذه النزعة التدميرية التي ستزيد الوضع احتقانا. إن المكتب الوطني وبعد تداوله في الموضوع يعلن ما يلي:
1- يقرر إصدار بيان شامل حول حصيلة السنة الدراسية في كل أبعادها بعد استكمال المعطيات.
2- يندد بما آل إليه تدبير الشأن التربوي والتعليمي من عبث محملا وزير التربية الوطنية مسؤولية ما يترتب على النهج الانفرادي والإقصائي من انعكاسات سلبية وخطيرة على منظومة التربية والتكوين ببلادنا.
3- يعبر عن احتجاجه على تأخر نتائج الحركة الانتقالية وانعكاس ذلك على الأوضاع النفسية والاجتماعية للشغيلة التعليمية ويسجل الارتباك في جدولة الحركات والمواعيد المحددة لها مما يبين بالملموس مدى استخفاف الوزارة بقضايا الشغيلة التعليمية، وعدم احترامها لالتزاماتها.
4- يقرر مقاطعة المشاركة فيما سمي باللقاءات الجهوية المزمع تنظيمها من طرف الأكاديميات ” لتقاسم المعطيات” وما يمكن أن يترتب عن الحركتين الجهوية والإقليمية، من طعون لتراجع الوزارة عن مبدأ إشراك النقابات ذات التمثيلية في تدبير الموارد البشرية، ومعالجة قضاياها خدمة للمنظومة التربوية.
5- يعتبر أن الحركات الانتقالية تتطلب حوارا مع المكونات النقابية ذات التمثيلية لوضع معايير وصيغ تفضي إلى الاستحقاق والإنصاف والشفافية لتساهم في الاستجابة لانتظارات الشغيلة التعليمية والتخفيف من حدة الضغوطات الاجتماعية عليها.
6- يدعو نساء ورجال التعليم إلى مواصلة التعبئة ورص الصفوف للتصدي لكل من يرمي إلى النيل من حقوق الشغيلة التعليمية وكرامتها وحق النقابات في المشاركة في تدبير قضايا المنظومة التربوية والتعليمية.
    

بوابة الترشيح لمباريات الدخول إلى المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين

         
للمقبلين على إجتياز مباراة الولوج للمراكزالجهوية المرجو عدم التسرع في التسجيل عبر البوابة الخاصة بالترشح للمباراة لأن البوابة في طور التحضير فقط , كما أن البدء في التسجيل يبدأ عند صدور إعلان رسمي عن المباراة عبر موقع وزارة التربية الوطنية , الذي يحدد تاريخ التسجيل واخر اجل لذلك ,فالمرجو مرة اخرى عدم التسرع الى حين صدور الإعلان , وفي حالة تم فتح البوابة فاغتنموا الفرصة فقط لاكتشاف البوابة لمعرفة كيفية الاشتغال عليها إلى حين صدور الاعلان الرسمي للمباراة للتذكير فإن إعلان المباراة سيصدر عبر موقع وزارة التربية الوطنية وهذا هو الموقع الخاص ببوابة الترشيح لمباريات الدخول إلى المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين : crmef.men.gov.ma/crmef/ للإشارة فالبوابة لا زالت مغلقة

الإجراءات العملية لتدبير الفائض والخصاص


الإجراءات العملية لتدبير الفائض والخصاص

 

1- من أجل تدبير الفائض بالمؤسسات التعليمية يتعين التوفر على قاعدة للمعطيات تحدد الفائض من أطر التدريس على مستوى المؤسسة والجماعة والنيابة موزعين حسب السلك والمادة و يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين:

-الأقدمية العامة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف؛
 -الأقدمية بالنيابة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للنيابة؛
-الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان (2) عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية.

 يعتمد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين، ويحتسب الفائض منهم بعد إسناد حصة كاملة لجميــــع الأساتذة حسب العدد اللازم الذي تفرضه البنية التربوية للمؤسسة، وفي حالة التســــاوي في النقط يحتكم إلى الأقدمية العامة ثم الأقدمية في النيابة ثم الأقدمية في المؤسسة وفي الأخير إلى عامل السن ويستثنى من هذه العملية :
 الأساتذة المبرزون؛ الأساتذة حاملو شهادة الدكتوراه الذين قضوا على الأقل خمس سنوات بهذه الصفة من العمل.
ويمكن للإدارة عند الضرورة أن تكلف الأستاذ الذي له جدول حصص غير تام للعمل بمؤسسة أخرى بحيث تحتسب له كل ساعة في جدول الحصص بالمؤسسة الثانية بساعة ونصف.
وفي هذا الإطار، يتعين عند القيام بعملية تدبير الفائض والخصاص الحرص على احترام مبدأ الاستحقاق (أعلى نقطة) في إسناد المناصب التعليمية المتواجدة في مناطق جذب والتي تحظى برغبة نساء ورجال التعليم في الانتقال إليها. وبالنسبة للأساتذة الذين كلفوا في إطار عملية تدبير الفائض والخصاص ، فإنه يحتفظ لهم بجميع حقوقهم في مناصبهم الأصلية. ويتم تغطية الخصاص بإعطاء الأولوية في التكليف للعاملين بنفس الجماعة وبعد استنفاذهم يتم اللجوء إلى باقي مدرسي النيابة.

2-  تتم عملية تدبير الفائض والخصاص سواء امتد الخصاص على طول السنة الدراسية أو كان خصاصا عرضيا (رخصة مرض، رخصة حج، وفاة....) على ضوء الترتيبات السالفة الذكر و توجــــه النيابة رسائل الإخبار إلى الأساتذة المعنيين بهذه العملية، ويستوجب عليهم الالتحاق بمقرات عملهم الجديدة فور إخبارهم بذلك ولا تقبل أية رخصة مرضية إلا إذا كانت مصحوبة بفحص طبي مضاد. و يمكن لكل من تأكد من حيف لحقه من جراء هذه العملية ، بعد الالتحاق بمقر تكليفه توجيه تظلم إلى مصالح النيابة في ظرف 48 ساعة من إشعاره بقرار التكليف حتى يتسنى للنيابة معالجة تظلمه أو عرض ملفه على لجنة فض النزاعات.
 3- إذا بقي خصاص بعد عملية تدبير الفائض فإنه ينبغي القيام بكافة التدابير وتوظيف جميع الحلول المناسبة الكفيلة بتوفير الموارد البشرية من أجل تغطية هذا الخصاص.
 4- تحال على اللجنة الإقليمية لفض النزاعات الطعون المتعلقة بتدبير الفائض والخصاص من أجل البت فيها في أجل أقصاه 7 أيام من تاريخ الانتهاء من هذه العملية. وتتم هاته العملية بمن حضر في أول اجتماع بعد مراسلة جميع أعضائها.

أسر التعليم بأولاد افرج بين الإفراغ الفوري والاستعطاف الملكي

أسر التعليم بأولاد افرج بين الإفراغ الفوري والاستعطاف الملكيf 


تمت يوم الجمعة 5 يوليوز 2013 عملية الإفراغ لأسرة الاستاذ المتوفى منذ 2009 المرحوم برحمته امحمد الباجي، تاركا أرملة تعاني من أمراض مزمنة حيث تنفق أكثر من الراتب الشهري الهزيل بالعشرات شهريا لدى الأطباء والصيدليات،ولها سبعة اولاد منهم معاق جسديا، كانوا وقتها متواجدون داخل سكن مخزني بالحي الإداري بأولاد افرج. بإقليم الجديدة.

هذا السكن ضمن الخمس سكنيات القابلة للتفويت، وقد سبق أن ادرجت ضمن اللائحة الوزارية للمساكن المحتلة في حين انه العكس لأنها ليست من هذا النوع لأنها بعيدة عن أية مؤسسة وهي مستقلة وهناك وثائق تثبث ذلك ، وقد استمرت ملفاتها قضائيا انتهى بعضها بتنفيذ الإفراغ حيث حضرت لجنة التنفيذ من أجل الإفراغ الفوري وسط مأساة اجتماعية لم يراع فيها الأستاذ الذي أفنى عمره في الواجب الوطني والذي ترك الأسرة المنهكة المتشبثة بحقها في التفويت تبعا للمرسوم المنظم لعملية التفويت رغم تقديمها للجنة استعطافا موجه لجلالة الملك الشيء الذي رفضته اللجنة بدعوى أنها غير معنية بقدر ما هي معنية بالإفراغ فقط ولا تقبل اي جواب.

وقد تدخل الجيران من الأساتذة المتقاعدين ومنهم من هو على راس الجمعية الصحراوية للتضامن والتوعية لمشروع الحكم الذاتي والتنمية المستدامة بفرع جهة دكالة عبدة التابعة للجمعية الأم بفرنسا ورئيس جمعية المتقاعدين الذين هم طرف ضمن الاسر المهددة بالإفراغ وليس عددهم كثيرا وهم بين أربع أو خمس مساكن فقط وتحتاج للتفويت الفوري وللدعم الملكي السامي.. لتعكف اللجنة عن الإفراغ مسجلة من حضر لدعم هذه الاسر المنهكة لانه إذا تم إفراغ للأسر. فليعلم أن أفرادها يفوقون الخمسين وملزم على الحكومة توفير مساكن آهلة لهم قبل اتخاذ أي قرار، وسيتم توجيه رسائل استعطاف إلى جلالة الملك محمد السادس نصره الله من أجل دعمهم لتسريع عملية التفويت وإبطال هذه الأحكام الغير منصفة في حقهم لأنهم سبق ان أرسلوا رسائل التفويت من أجل اقتناء هذه السكنيات المخزنية منذ 2005 وذلك إلى الجهات المسؤولة خاصة إلى إدارة الأملاك المخزنية بالجديدة ولا جواب حتى الآن غير أنهم توصلوا بجواب عكس ذلك وهو الإفراغ لذلك تنتظر هذه الأسر دعما ملكيا ساميا..

ثانوية محمد الخامس التقنية ببني ملال : خيبة أمل الطلبة المتفوقين

lwafa 

أصيب طلبة الأقسام التحضيرية السنة الثانية الناجحون في الأمتحان الوطني للولوج لمدارس المهندسين، بخيبة أمل كبيرة نتيجة ما سموه التجاهل الرسمي من طرف مدير الأكاديمية و النائب الإقليمي، لمجهوداتهم الجبارة التي تمكنوا من خلالها إحتلال مراتب جد متقدمة على المستوى الوطني، و يعود هذا الغضب حسب الطلبة، إلى كون الأكاديمية لم تساهم و لو بفلس و لا درهم واحد من أجل منحهم جوائز تليق بإنجازهم، كما جرت العادة في المواسم السابقة حيث كان الطلبة المتفوقون يحصلون على جوائز ذات قيمة مالية مهمة: حاسوب محمول، آلة التصوير… أما هذا الموسم الذي كان إسثنائيا بكل المقايسن ذلك أن 13 طالب ثانوية محمدV بني ملال يوجدون في لائحة les Grands Admis، لكن جائزة هذه السنة عبارة عن معجم الثقافي الأساسي وكتاب المصحف الشريف كأن المسؤولين ربما حسب احد الطلبة يشككون في العقيدة الدينية للطلبة وخصوصا ونحن على أبواب شهر رمضان الكريم، وقد ذكر الطلبة أن أكاديميات اخرى على المستوى الوطني كرمت أبنائها المتفوقين بحواسب محمولة، ولوائح إلكترونية و IPAD…

و في الختام شكر الطلبة المتفوقون جمعية أباء و أولياء التلاميذ على مجهوداتهم و كذلك الإدارة التربوية، و الأساتذة المجدين.

و فعلا إنها خيبة أمل كبير لامستها لدى هؤلاء الطلبة، ومنهم من ندم على الحضور لهذه المهزلة حسب تعريفهم، و كذا منهم من عبر على ندمه على عدم الذهاب إلى فرنسا رغم نجاحه في الإمتحان الكتابي، لمتابعة دراسته مادام هذا هو تقدير المسؤولين المغاربة للمتفوقين.

وفي الختام طلب من الطلبة إلى السيد مدير الأكاديمية و النائب الإقليمي : المرجو منكم إعادة النظر في هذه المعاملة التي عاملتمونا بها و ندعوكم إلى إعطائنا التقدير الذي نستحقه إسوة بالطلبة المتفوقين على المستوى الوطني.

تقرير "أماكن" يرسم صورة قاتمة عن واقع التعليم العمومي بالمغرب



كشفت منظمة "أماكن" لتحسين جودة التعليم حول حصيلة موسمين دراسين في عهد الحكومة الحالية "أماكن" في تقرير لها، أن الميزانية المخصصة للتعليم بالمغرب انخفضت في سنة 2013 إلى ما يناهز 42,37 مليار درهم حيث خصصت أساسا لتأهيل المدرسة الوطنية، مقارنة مع 2012 حيث وصلت الميزانية إلى 42,4 مليار درهم أي حوالي 17,2 % من ميزانية الدولة.وأفاد التقرير الذي توصلت " شبكة اندلس الاخبارية بنسخة منه، أن ميزانية 2013 عرفت تراجعا هاما في ميزانية الاستثمار بالمقارنة مع 2012 بنسبة 40 بالمائة إذا احتسبنا الأداء والالتزام . كما أن ميزانية الاستثمار لا تشكل سوى حوالي 6 بالمائة من الميزانية العامة في حين يستحوذ الموظفون أكثر من 84 بالمائة من الميزانية العامة وحوالي 90 بالمائة من ميزانية التسيير.

وأوضح التقرير، أن الأكاديميات تأخذ حصة الأسد ب75 بالمائة ومؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية تستحوذ على حوالي 20 بالمائة من هذه الميزانية،حيث نجد أن حوالي 45 بالمائة تذهب للدعم الاجتماعي والأعمال الاجتماعية وحوالي 30 بالمائة لتغطية مصاريف الماء والكهرباء والهاتف والحراسة والنظافة في حين يكلف التكوين الأساس حوالي 10 بالمائة من الميزانية. أما ميزانية الاستثمار فخصصت في كليتها لمشاريع البناء والتجهيز.

وكشف التقرير ذاته، أن ميزانية التسيير لسنة 2013 خصصت 80 في المائة لمجال العرض المدرسي في حين 0 في المائة في مجال جودة التعليم، و3 في المائة لمجال الحكامة، في حين 10 في المائة للموارد البشرية.
وأكدت" أماكن" أن وزارة التربية الوطنية تفتقر إلى استراتيجية واضحة بخصوص إلغاء تطبيق بيداغوجيا الإدماج في منتصف الموسم الدراسي السابق دون أن تقترح أي بديل، بل وترك الحرية البيداغوجية للأستاذ رغم أن الإحصاءات تقول أن 60 بالمائة من مدرسي التعليم الابتدائي لم يتلقوا أي تكوين بيداغوجي أساسي.

ويضيف التقرير أن الوزارة الوصية تسرعت في إرساء المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين دون اكتمال التصور الذي يؤطرها في جميع تفاصيله الشيء الذي أدى إلى ارتباكات على مستوى التدبير الإداري لهذه المراكز وعلى مستوى التكوين البيداغوجي وخاصة التكوين بالتناوب، وعلى مستوى تدبير الامتحانات الإشهادية، وعلى مستوى مدخلات هذه المراكز سواء تعلق الأمر بالانتقاء خاصة في المواد العلمية ومنها الرياضيات على وجه الخصوص أو بالربط مع المسالك الجامعية للتربية الذي من المفترض أن يكون قائماً.

عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب bac 2014

عــــــاجلالعادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014



أعلنت وزارة التربية الوطنية أن اختبارات الدورة
العادية للامتحان الوطني  الموحد برسم سنة 2014 ستجرى:
 
 
 
- بالنسبة لكافة المترشحين المتمدرسين والأحرار في جميع الشعب، أيام 10-11-12 يونيو 2014
- بالنسبة لكافة المترشحين المتمدرسين والأحرار في جميع الشعب، أيام 10-11-12 يونيو 2014
- بالنسبة لكافة المترشحين المتمدرسين والأحرار في جميع الشعب، أيام 10-11-12 يونيو 2014
- بالنسبة لكافة المترشحين المتمدرسين والأحرار في جميع الشعب، أيام 10-11-12 يونيو 2014
- بالنسبة لكافة المترشحين المتمدرسين والأحرار في جميع الشعب، أيام 10-11-12 يونيو 2014
- بالنسبة لكافة المترشحين المتمدرسين والأحرار في جميع الشعب، أيام 10-11-12 يونيو 2014
- بالنسبة لكافة المترشحين المتمدرسين والأحرار في جميع الشعب، أيام 10-11-12 يونيو 2014
 
 
 
 عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014  , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014  عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014  , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014  عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014  , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014  عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014  , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014  عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 , عــــــاجل الدورة العادية للامتحان الوطني 2014 المغرب  bac 2014 ,
 

الأحد، 7 يوليو 2013

إحداث منصب مدير مكلف بالأقسام التحضيرية

idaranews-logotarbia

صادق مجلس  الحكومة يوم أمس على مشروع مرسوم رقم 218-13-2 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 376-02-2 الصادر في 17 يوليوز 2002 بمثابة النظام الأساسي الخاص بمؤسسات التربية والتعليم العمومي.

المشروع، الذي تقدم به وزير التربية الوطنية، يهدف إلى ضبط وتنظيم التسيير البيداغوجي والإداري للأقسام التحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا، وذلك من خلال إحداث منصب مدير مكلف بهذه الأقسام، يتم انتقائه من بين أطر هيئة التدريس العاملين بالأقسام التحضيرية، مع احتفاظه بحصص التدريس الأسبوعية الملزم بها بصفة نظامية داخل الأقسام التحضيرية التي ينتمون إليها.

ويحدد ذات المشروع، حسب بلاغ الحكومة، المهام التي ستوكل للمدير المكلف بالأقسام التحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا، بما في ذلك مشاركته في المجالس المحدثة على مستوى الثانويات التأهيلية، وضمان حسن سير الدراسة والنظام في هذه الأقسام واقتراح توفير وسائل العمل الضرورية.

هل أخلف الوفا وعده؟

هل أخلف الوفا وعده؟


بعد سلسلة المحطات النضالية التي خاضها مناضلو ومناضلات تنسيقية معتقلي الزنزانة 9 الموسم الماضي، أقدمت وزارة التربية على إجراء وصف بالتعسفي حينها، ويقضي بعزل بعض الأساتذة العاملين بنيابة تاونات، وهو الأمر الذي خلف إمتعاضا وإستياء بالأوساط التربوية، وتضامنا غير مسبوق مع المتضررين..
وبعد مجموعة من اللقاءات النقابية أصدرت الوزارة الوصية بلاغا أكدت من خلاله تراجعها عن القرارات المذكورة، وتصحيحها لوضعية المعنيين، إلا أنه وبتاريخ 26 يونيو المنصرم توصلت ذة لبنى حليم من مجموعة مدارس ديدبة بنيابة تاونات برسالة تحت عدد 112301 من قسم التدبير المندمج لموظفي التعليم الإبتدائي بمديرية الموارد البشرية تؤكد قرار العزل، وبتعذر إرجاع المعنية لوظيفتها، مع العلم ان الأستاذة زاولت مهامها التربوية طيلة الموسم الدراسي الجاري في إنتظار الإفراج عن راتبها الشهري.. مع العلم أن محمد الوفا تعهد في لقاءات سابقة بالتراجع عن هذه القرارات، وهو الأمر الذي أكده مدير الموارد البشرية في ماي الماضي، لكن يبدو أن رئيس قسم التدبير المندمج لموظفي الإبتدائي كان له رأي آخر.
فهل أخلف الوفا وعده؟ وما مصير الأستاذة دونا عن باقي زملائها؟

تقرير يكشف أن وزارة الوفا لم تخصص أي درهم لمجال جودة التعليم

تقرير يكشف أن وزارة الوفا لم تخصص أي درهم لمجال جودة التعليم

حسب إحصائيات قدمتها لجمعية المغربية لتحسين جودة التعليم "أماكن" ، يظهر جليا أن نسبة مجال جودة التربية في عهد حكومة عبد الإله بنكيران هي صفر في المائة .

و تابعت يومية الأخبار أن عبد الناصر ناجي، رئيس الجمعية أكد أن وزارة التربية الوطنية لم تخصص أي درهم لمجال جودة التعليم مقارنة مع المجالات الأخرى، مشيرا إلى أنه مقارنة مع المجالات الخمسة للمخطط الاستراتيجي للوزارة للفترة ما بين 2013 و 2016، نلاحظ أن مجال جودة التعليم، لم تخصص له الوزارة أي ميزانية لا في التسيير ولا في التجهيز، موضحا أن مجال العرض التربوي حظي ب 10 في المائة من ميزانية الاستثمار و80 في المائة من ميزانية التسيير.

إدانة رئيس جماعة سيدي يعقوب بأزيلال في قضية شهادة مدرسية مزورة


إدانة رئيس جماعة سيدي يعقوب بأزيلال في قضية شهادة مدرسية مزورة


قضت المحكمة الابتدائية بمراكش مؤخرا بإدانة رئيس جماعة سيدي يعقوب ابراهيم أهلال، بستة أشهر حبسا موقوفة التنفيذ وغرامة مالية قدرها 500درهم، كما قضت نفس المحكمة في الملف الجنحي التلبسي بمنع الرئيس من رئاسة جماعة قروية ومن الترشح لولايتين متتاليتين، من أجل استعمال وثيقة إدارية لا حق له فيها بالإدلاء ببيانات ومعلومات غير صحيحة بعد إعادة التكييف، كما حكمت نفس المحكمة على المتهم الثاني "ع ر" مدير مدرسة خاصة بمراكش بثمانية أشهر حبسا موقوف التنفيذ، وقضت ابتدائية مراكش بإتلاف الشهادة المدرسية المزورة عدد19 بتاريخ 17شتنبر 2003.

وتعود أطوار القضية إلى الدعوة القضائية التي رفعها المستشار الجماعي " ل أ" عضو جماعة سيدي يعقوب بدمنات ضد الرئيس، طالب فيها التحقيق مع هذا الأخير ومدير مدرسة خصوصية في قضية تزوير شهادة مدرسية، بعد أن قامت محكمة بني ملال بإحالة ملف القضية إلى ابتدائية أزيلال حيث تم تحفيظ الملف ليلجأ المستشار إلى رفع دعوى جديدة بابتدائية مراكش.

محمد الوفا ينفي خبر التدخل الملكي في ملف المعطلين

محمد الوفا ينفي خبر التدخل الملكي في ملف المعطلين



على خلفية المقال السابق نشره يوم أمس تحت عنوان" أنباء عن تدخل ملكي لتوظيف المعطلين" تأكد لهبة بريس أن الخبر تم ترويجه بغية التأثير على مسار ملف يعد من بين الملفات الحساسة في المغرب

وبعد توالي ردود الأفعال، بادرت هبة بريس وربطت الإتصال بالسيد محمد الوفا وزير التربية الوطنية، قصد التأكد من صحة الخبر، وهو الشيء الذي نفاه جملة وتفصيلا، مستغربا الحديث عن إجتماع داخل الديوان الملكي، ومؤكدا على ان الأمر لا يعدو ان يكون مجرد تخمينات و"تحريض" مرده التأثير أو التشويش على عمل المؤسسات الحكومية

وبالرجوع الى المقال المنشور في هبة بريس، فإننا نتقدم بإعتذار إلى كل من غالطه المقال، في الوقت الذي نؤكد فيه أن الموقع إعتمد على مصادر مستقلة حضرت لقاءا تواصليا كان وزير التربية الوطنية حاضرا فيه قبل أن يقاطع ذات اللقاء مسرعا، مما خلف تأويلات التحاقه بالديوان الملكي قصد حضور لقاء هام خصص لدراسة مشروع ضخم، يهم بالأساس توظيف المعطلين.

أربع خطوات لمواجهة "التسريبات" في امتحانات الباكالوريا



chahid

مرت امتحانات البكالوريا هذه السنة على إيقاع ضجيج صفحات "التسريبات" على الفايسبوك، التي شكلت شبحا حقيقيا لوزارة التربية الوطنية بكل أطرها ومكوناتها. فلا تلبث المواضيع توزع على المترشحين في الأقسام، حتى نتتشر على الفايسبوك انتشارا واسعا، ثم يجتهد "المسربون" في الإجابة عنها وتعميمها خلال الساعة الأولى من حصة الامتحان...

ومن خلال تتبع هذه الصفحات ومراقبة خطابها، فيبدو أن أصحابها ليسوا مراهقين يلهون أمام حواسيبهم، ويلعبون مع الوزير لعبة القط والفأر. بل أناس ذوو كفاءات وإمكانيات يعملون على توظيفها لتخريب الشواهد الوطنية وإفراغ البكالوريا من قيمتها، خدمة لأجندة غير معلومة...

فتتبع كرونولوجيا "التسريب" أو بعبارة أدق عمليات "تسهيل" والمساعدة على الغش، يبدي أن الصفحات لا تنشط إلا بعد انطلاق الامتحانات، وخصوصا بعد توصلها بصور المواضيع من داخل الأقسام. وهي على كل حال نقطة قوة تحسب للوزارة و لمركز التقويم والامتحانات، إذ لا يقع التسريب إلا بعد عمليات فتح الأظرفة... لكن المدهش فعلا ، وهو ما يعزز فرضية التنظيم، هو أننا لا نجد فوضى في الإجابات، باعتبار الصفحات مفتوحة للجميع داخل وخارج المغرب... بل تختار الأجوبة بعناية، وتنشر بانتظام، وتثبت بوضوح (...) وبذلك تبقى مراكز وقاعات الامتحان هي نقطة الانطلاق ونقطة الوصول، كما أنها هي التي يمكن ضبطها والسيطرة عليها. أما ما بين النقطتين فإن التعامل يكون مع أشباح منفلتة... ولذلك فالحد من فعالية هذه الصفحات التخريبية والمجهودات غير الوطنية يمر عبر خطوات وإجراءات محددة داخل حجرات الدرس وقاعات ومراكز الامتحانات، منها ما يطول الاشتغال عليه، ومنها ما هو دون ذلك...

الخطوة الأولى: "مدرسة بدون غش في جميع أطوار التعليم، وطيلة أيام السنة"
فتجريم الغش أخلاقيا وقانونيا يجب أن يكون ممارسة تربوية مواكبة للعملية التعلمية في كافة مساراتها بدءا من المراحل الأولى للتعليم، التي يتشرب فيها المتعلمون قيم الاعتماد على النفس، والشفافية... إذ يسجل الآباء والمراقبون بأسف كبير العمليات والخروقات اللاتربوية التي تشوب الامتحان الإشهادي لنهاية الطور الابتدائي (المستوى السادس). فمهما كانت المبررات والدوافع فلا يمكن قبول عرض "سلعة الغش" على متعلم في المراحل الأولى لتشكل قيمه ومواقفه ومفاهيمه.

كما تسجل حالات كثيرة من التساهل مع فعل الغش أثناء امتحانات المراقبة المستمرة داخل الأقسام على طول السنة الدراسية، وتعويد المتعلمين على تقديم شروحات شفوية مرافقة للفروض الكتابية، وتفاوت مستوى الصرامة أثناء الإنجاز بين الفاعلين التربويين...

فما يقع اليوم إنما يعكس مجموعة من الثغرات التي تشوب نظامنا التعليمي في كافة أطواره، وركاما من التساهلات على طول السنة، التي تجعل "تقريب الجواب من التلميذ" مكسبا وطنيا مشروعا... ومن العبث أن نحاول محاصرة النتائج، ونحن نبتسم ملء أفواهنا حين تتشكل الأسباب أمام أعيننا (...). وقد تابعنا كيف أن تلاميذ السنة الثالثة إعدادي صوروا مواضيع امتحاناتهم الجهوية في مختلف المواد، ومختلف الجهات منذ الدقائق الأولى لانطلاق الامتحانات، ووضعوها على صفحات "التسريبات" وهم يتوسلون الإجابات على "قارعة" الأنترنيت، و"أرصفة" الفايسبوك....
أما من يتحدثون على أن الغش "صنعة" مغربية في قطاعات ومجالات مختلفة، وأنه ليس في المدرسة إلا مظهرا، فإنهم لا يدركون أن "المدرسة" هي قلب المجتمع، والقضاء على الغش في المدرسة وتربية أبنائنا على قيم النزاهة والشفافية منذ نعومة أظافرهم، سيمنحنا مستقبلا بآمال مشرقة وكفاءات مشرفة، ووطنا بدون ثقوب سوداء تستنزف خيراته وتبدد أرصدته الرمزية في التصنيفات الدولية...

- الخطوة الثانية: التفعيل الحقيقي لمبدأ "تكافؤ الفرص بين الجميع"
فالحجة الأولى التي يرفعها القائمون على صفحات "التسريبات" وروادها هي عدم تكافؤ الفرص بين التعليم الخصوصي والعمومي. ورغم أنه يستحيل تحقيق "التشابه التام" بين القطاعين، حيث لن يبقى للقطاع الخاص مبرر للوجود... فإنه على الأقل يجب أن تراجع أنظمة التقويم الحالية، وأن تراقب مراحل تنفيذ البرامج والمقررات الدراسية.

فتتبع بيانات نقط تلاميذ التعليم الخصوصي، تظهر أنها تحمل الكثير من التناقض والتفاوت بين نقط الامتحان الوطني والجهوي ونقط المراقبة المستمرة. مما يستدعي من الوزارة إما إلغاءها تماما، أو على الأقل تتبع ومراقبة مدى استنادها إلى المعايير والمساطر التي أوضحتها المذكرات الوزارية في المجال.

ويرتبط بهذا ما جرت به العادة في الكثير من المؤسسات الخاصة، بإلغاء المواد غير المقررة في الامتحان الوطني، في تحد سافر للقوانين الجاري بها العمل. ولمبدأ تكافؤ الفرص. حيث يبقى تلاميذ التعليم العمومي مطالبين بهذه المواد حتى نهاية الدورة الثانية، بينما يركز تلاميذ التعليم الخصوصي كل جهودهم على مواد الامتحان الوطني فقط، و نقط المواد الأخرى "مضمونة"، وفي حدها الأقصى.
ثم تفعيل مبدأ "التكافؤ" داخل قطاع التعليم العمومي نفسه، ففي العالم القروي حيث تنخفض درجات المراقبة والتتبع، يتصاعد منسوب اللامسؤولية وعدم الانضباط، إلا من أخذ الله بيده، واتقى الله في أبناء هذا الوطن...

والأمر نفسه أثناء مراقبة سير الامتحانات، بتطبيق القانون ضد كل من يتواطأ في عملية الغش من التلاميذ كما الأطر الإدارية والتربوية. وإشراك الجميع في صياغة "ميثاق وطني لمحاربة الغش في الامتحانات والمباريات" يتضمن الحقوق والواجبات، كما يتضمن إجراءات الزجر وأنظمة التحفيز. فلا يعقل أن يمنع التلاميذ من الغش في امتحاناتهم، بينما يسمح به في امتحانات الكفاءة التربوية والمهنية وكأنه واقع مفروض لا محيد عنه (...) كما لا يمكن أن تشدد الحراسة في "مركز" أو "قاعة" ويطلق العنان للنقيل في مركز أو قاعة أخرى، بشرط أصبح مشهورا عند المتعلمين "نقلو ولكن بلا صداع".

وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في عمليات التصحيح،مما تحقق الكثير منه هذه السنة... لكن يبقى إجراء تدقيق وتفصيل دلائل التصحيح ذا أولوية لتقليص هوامش الاختلاف والتأويل بين المصححين.

- الخطوة الثالثة: ضبط المترشحين الأحرار، ومراجعة نظام الترشيح الحر
فقد أبانت التجارب بأن أقسام المترشحين الأحرار هي أكثر الأقسام انفلاتا وصعوبة. ويتحدث الأساتذة المكلفون بالمراقبة في هذه الأقسام عن صعوبات في ضبط هذه الفئة. كما أن بلاغات إعلامية تحدثت عن محاولات بعضهم لمغادرة قاعات الامتحان قبل انتهاء الوقت القانوني. بالإضافة إلى تصاعد نسب الغياب بشكل كبير مما يؤدي إلى تبذير موارد مادية وبشرية مهمة.... وبما أن هذه الفئة تقع خارج الحملات التحسيسية التي تقوم بها أطر الوزارة، وخارج حملات الدعم التربوي والنفسي التي تنظمها الكثير من المؤسسات الثانوية. فإن على الوزارة البحث عن صيغ مناسبة لإلزام المتقدمين للبكالوريا الحرة باحترام القوانين، وتجنب كل ما يعيق السير العادي للامتحانات، والالتزام بالحضور للامتحان الذي تقدموا إليه. كما يمكن دراسة إمكانية وضع امتحان خاص بالأحرار لتجنب كل أشكال التشويش والضغط على جميع الأطراف.

فرغم أن بكالوريا الأحرار مكسب وطني لا بد من الاحتفاظ به، فإن مراجعة أنظمتها وقوانينها صار أولوية لتحصين شهادة البكالوريا المغربية.
الخطوة الرابعة: تفــعيل "المقــاربة التـقـنية"
 
فلما كانت عملية إيقاف ومحاصرة هذه المجموعات على الفايسبوك أمرا متعذرا من الناحية التقنية، لأنه في الغالب أن "أصحاب الحسنات" كثر، وقد يكونون من داخل المغرب أو خارجه.. فعلى الأمد القريب لا بد من إعمال المقاربة التقنية عن طريق توظيف أجهزة للتشويش على استقبال الأنترنيت في مراكز الامتحانات. ويمكن أيضا مراقبة المراكز التي ترتفع فيها نسب الغش، بواسطة الكاميرات، كخطوة استباقية لكل أشكال التسيب التي قد تعرفها.

أيها السادة الأفاضل، إن تحصين المدرسة المغربية والشواهد التي تقدمها، ليس هما لوزارة واحدة فقط، بل هم مجتمعي يجب أن تنخرط فيه كل الكفاءات الوطنية وكل قطاعات المجتمع... وحين يتعلق الأمر بالمدرسة فلا مجال للتنابزات والصراعات لأن المدرسة هي المحطة الأولى لأي إقلاع حقيقي نحو المستقبل... وأي خلل ينصرف إلى المنظومة التربوية سيحصد الجميع نتائجه السلبية، وبأسرع مما تتصورون.....
عبد الفتاح شهيد – أستاذ- نيابة شيشاوة
chahidabdelfattah@yahoo.fr

كلميم: النائب الإقليمي للوزارة يقدم معطيات العرض والطلب التربوي بالإقليم برسم 2012/2013


 
bggul2



عبر النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية بكلميم الأستاذ عيدة بوكنين عن تفاؤله بشأن النتائج المحققة برسم الموسم الدراسي المنتهي على مستوى قطاع التربية الوطنية بالإقليم، جاء ذلك خلال إلقائه لعرض ملخص للحصيلة التربوية والتعليمية الخاصة بالموسم الدراسي 2012/2013 خلال حفل تشجيع التميز برسم سنة 2013، والذي نظمته النيابة الإقليمية لوزارة التربية الوطنية بكلميم الخميس 04 يوليوز 2013 بمقر جهة كلميم السمارة،...

الحفل حضره الوفد الرسمي ممثلا في رؤساء مختلف المصالح الخارجية بكلميم يتقدمهم السيد والي جهة كلميم السمارة عامل كلميم والسيد مدير أكاديمية جهة كلميم السمارة للتربية والتكوين...حفل تضمن عددا من الفقرات الاحتفالية والخاصة بتوزيع الجزائز ( حواسيب محمولة، حاملات إليكترونية، كتب، منح مالية) على مختلف التلاميذ المتفوقين بمختلف الأسلاك والشعب التعليمية.

وحسب مداخلة السيد النائب الإقليمي للوزارة بكلميم فإن التعليم الأولي بكلميم يضم ما يقارب 6829 تلميذا يتم استيعابهم من خلال التعليم الأولي التقليدي والمدمج والمهيكل. وفي المقابل فقد تراجعت نسبة التلاميذ بسلك الابتدائي ب 14 في المائة بسبب انخفاض معدلات الخصوبة وارتفع معدل العرض المدرسي ليصل إلى 61 مؤسسة ابتدائية و160 مؤسسة تعليمية باحتساب الفرعيات. كما ارتفع معدل العرض التربوي الخاص بالتعليم الثانوي التأهيلي بحوالي 72 في المائة بحيث أصبح الإقليم يضم 19 ثانوية تأهيلية مع تسجيل ارتفع نسبة إقبال التلاميذ بهذا السلك ب 14 في المائة.
وبخصوص عمليات الدعم الاجتماعي، أشار النائب الإقليمي إلى استفادة حوالي 11000 تلميذا من وجبات الإطعام المدرسي، وبلغ عدد الممنوحين بمختلف الأسلاك 1400 تلميذ خاصة بالعالم القروي فيما بلغ عدد المستفيدين من المحافظ واللوازم المدرسية 18000 مستفيد ووصل عدد المستفيدين من الزي المدرسي 3700 تلميذا، وحسب السيد النائب الإقليمي فإن المؤشر الخاص بالنقل المدرسي ما يزال ضعيفا ولا يرقى إلى مستوى التطلعات مما يفرض حسب تظافر جهود جميع الفاعلين لإرساء هذه الخدمة والارتقاء بها انطلاقا من الموسم الدراسي المقبل.

في ارتباط بالمؤشر الخاص بالانقطاع، وحسب ما جاء في كلمة النائب الإقليمي فإنه يبلغ 0.43 في المائة في سلك الابتدائي و1.94 في الثانوي الإعدادي و2.73 في الثانوي التأهيلي، وحسب النائب الإقليمي للوزارة بكلميم فإن هذه المؤشرات هي معدلات أقل مقارنة مع المؤشر الوطني المرجعي والمؤشرات المسجلة ببقية الأقاليم.
فيما يخص تقويم مخرجات العملية التربوية أشار الأستاذ عيدة بوكنين أن نسبة النجاح بالتعليم الابتدائي بلغت 90 في المائة، وبلغت في سلك التعليم الثانوي الإعدادي 60 في المائة و36.49 في المائة بسلك التعليم الثانوي التأهيلي برسم الدورة العادية في انتظار نتائج الدورة الاستدراكية والتي سيرتفع خلالها المؤشر الخاص بسلك التعليم الثانوي التأهيلي. في نفس الإطار، حصل تلاميذ الإقليم 1400 ميزة كما حصل تلميذ بإقليم كلميم على المعدل الثاني وطنيا في تخصص شهادة التقني العالي وحصل تلميذ آخر على الرتبة العاشرة وطنيا في تخصص علوم المهندس والرتبة الثالثة عشر وطنيا على مستوى الأقسام التحضيرية بثانوية باب الصحراء.
وفي مجال الشراكات والاتفاقيات المبرمة بخصوصها، قال النائب الإقليمي للوزارة إن النيابة أنجزت ما يقارب 55 عملية برسم الموسم الدراسي 2012/2013 بتعبئة 39 إطارا جمعويا ومدنيا في جميع المجالات، ومن هذه الأخيرة مجال محو الأمية الذي عرف استفادة 5271 مستفيد وعقد 18 اتفاقية شراكة دون إغفال مجال التربية غير النظامية الذي عرف عقد ثلاث اتفاقيات شراكة.

في الختام، أثنى السيد النائب الإقليمي على مجهودات مختلف الشركاء من سلطات عمومية محلية ومنتخبة ونقابات وجمعيات وعموم الفاعلين التربويين والرامية إلى الارتقاء بالوضع التربوي والتعليمي بالإقليم نحو الأفضل.
رشيد نجيب - كلميم
3
3
3

بلاغ للنقابة الوطنية للتعليم 'ك د ش' حول الحركات الانتقالية




تداول المكتب الوطني للنقابة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل في اجتماعه المنعقد يوم الثلاثاء 2 يوليوز2013 بمقره المركزي بالدار البيضاء في مختلف القضايا التنظيمية والتعليمية والمؤتمر الوطني الخامس للكونفدرالية الديمقراطية للشغل وما يفرضه من مساهمة فعالة وإيجابية في التحضير لإنجاح هذه المحطة التي تكتسي أهمية بالغة في الشرط الوطني السياسي والاجتماعي الراهن.



وقد وقف ال...مكتب الوطني على مختلف المستجدات التربوية والتعليمية وفي مقدمتها موضوع الحركات الانتقالية وما خلفته من استياء وتذمر لدى الشغيلة التعليمية نتيجة انفراد وزارة التربية الوطنية بتنظيمها دون الأخذ بمقترحات النقابات التعليمية ذات التمثيلية ، وهو ما يبين بالملموس أن هناك توجها يرمي إلى تقزيم النقابات وضرب المكتسبات دون الوعي بالمخاطر التي من شأنها أن تترتب عن هذه النزعة التدميرية التي ستزيد الوضع احتقانا. إن المكتب الوطني وبعد تداوله في الموضوع يعلن ما يلي:

1- يقرر إصدار بيان شامل حول حصيلة السنة الدراسية في كل أبعادها بعد استكمال المعطيات.
...
2- يندد بما آل إليه تدبير الشأن التربوي والتعليمي من عبث محملا وزير التربية الوطنية مسؤولية ما يترتب على النهج الانفرادي والإقصائي من انعكاسات سلبية وخطيرة على منظومة التربية والتكوين ببلادنا.

3- يعبر عن احتجاجه على تأخر نتائج الحركة الانتقالية وانعكاس ذلك على الأوضاع النفسية والاجتماعية للشغيلة التعليمية ويسجل الارتباك في جدولة الحركات والمواعيد المحددة لها مما يبين بالملموس مدى استخفاف الوزارة بقضايا الشغيلة التعليمية، وعدم احترامها لالتزاماتها.

4- يقرر مقاطعة المشاركة فيما سمي باللقاءات الجهوية المزمع تنظيمها من طرف الأكاديميات " لتقاسم المعطيات" وما يمكن أن يترتب عن الحركتين الجهوية والإقليمية، من طعون لتراجع الوزارة عن مبدأ إشراك النقابات ذات التمثيلية في تدبير الموارد البشرية، ومعالجة قضاياها خدمة للمنظومة التربوية.

5- يعتبر أن الحركات الانتقالية تتطلب حوارا مع المكونات النقابية ذات التمثيلية لوضع معايير وصيغ تفضي إلى الاستحقاق والإنصاف والشفافية لتساهم في الاستجابة لانتظارات الشغيلة التعليمية والتخفيف من حدة الضغوطات الاجتماعية عليها.

6- يدعو نساء ورجال التعليم إلى مواصلة التعبئة ورص الصفوف للتصدي لكل من يرمي إلى النيل من حقوق الشغيلة التعليمية وكرامتها وحق النقابات في المشاركة في تدبير قضايا المنظومة التربوية والتعليمية.



عزل أستاذة ب 'م م ديدبة' بتاونات على خلفية إضرابات الزنزانة 9 ، والجامعة الوطنية للتعليم تدين القرار الارتجالي




اعتصام سابق لأساتذة م م ديدبة


 خلافا لما تعهد به السيد محمد الوفا وزير التربية الوطنية في اللقاءات التي جمعته بالمكتب الوطني للجامعة الوطنية للتعليم وبالمكتب الجهوي للجامعة بجهة تازة الحسيمة تاونات بمقر عمالة تاونات، وعلى نقيض ماجاء في البلاغ الذي أصدرته الوزارة على خلفية قرارات العزل التي اتخذتها في حق أساتذة ديدبة نيابة تاونات إثر انخراطهم في إضرابات الزنزانة 9، حيث أكدت الوزارة تراجعها عن هذه القرارات وتصحيحها لوضعية المعنيين بالأمر. خلافا لذلك توصلت الأستاذة 'ل . ح' العاملة بمجموعة مدارس ديدبة برسالة تحت رقم 112301 مؤرخة بتاريخ 26 يونيو 2013 موقعة بتفويض من السيد الوزير من طرف السيد محمد بنزرهوني رئيس قسم التدبير المندمج لموظفي التعليم الابتدائي بمديرية الموارد البشرية بالوزارة، يؤكد فيها قرار العزل الذي اتخذته الوزارة في حق الأستاذة ويخبرها بتعذر إرجاعها إلى وظيفتها، رغم أنها زاولت عملها طيلة هذا الموسم بدون انقطاع وبدون أجرة،لذلك فالأستاذة تتساءل عن مصير مستقبلها والشغيلة التعليمية تتساءل معها عن الاجراءات التي اتخذتها الوزارة في حق الأستاذة وتطالب بإرجاعها إلى عملها والإفراج عن أجرتها المتوقفة منذ أشهر.

 وللإشارة فإن السيد شفيق أزبة مدير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية في لقاء جمعه مع المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للتعليم بجهة تازة الحسيمة تاونات جرسيف بمقر الاكاديمة بالحسيمة خلال شهر ماي الماضي في إطار جولته، أكد لأعضاء المكتب أن الوزارة قررت التراجع عن كل قرارات العزل المتخذة في حق أساتذة ديدبة المنخرطين في إضرابات الزنزانة 9 الموسم الماضي.



الوفا يوضح أسباب ضعف نسبة النجاح في بكالوريا 2013 + فيديو



نقابة الإسلاميين تستنكر استفراد الوزير الوفا بتدبير الحركة الإنتقالية 2013




 قال محمد دحمان، عضو المكتب الوطني للجامعة الوطنية لموظفي التعليم، التابعة للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، النقابة المقربة من حزب العدالة والتنمية، إن الوزارة اعتمدت لأول مرة على إخراج نتائج الحركة الانتقالية بشكل فردي، وليس بشكل جماعي كما كان يحدث سابقا، «وهو ما سيحرم المئات من المقصيين من العملية الانتقالية، وعملية الالتحاق بالأزواج، من التقدم بالطعون لدى الجهات المختصة».

كما أكد دحمان، أن تدبير عملية الانتقال والالتحاق بالأزواج تمت باستفراد كامل من طرف وزير التربية الوطنية محمد الوفا، بعد فترة طويلة من شد الحبل بيننا وبين الوزارة، «بسبب رفض مسؤولي هذه الأخيرة إشراكنا في تدبير العملية، وضربها بعرض الحائط لعمل اللجان المشتركة التي كانت إحدى أهم مكتسبات الأسرة التعليمية، مع رفض الاستجابة لمطالبنا الخاصة بالمناصفة في عملية الالتحاق بالأزواج، مع مراعاة الأقدمية في اتخاذ مثل تلك القرارات». 

يذكر أن وزارة التربية الوطنية أفرجت ، بعد مدة طويلة من الانتظار، مساء يوم الأربعاء  3 يوليوز الجاري ، عن النتائج الرسمية للحركة الانتقالية الوطنية التعليمية برسم سنة 2013، وهي النتائج التي أسفرت عن استفادة 6708 منرجال ونساء التعليم من عملية الانتقال، في حين استفاد 2057 من أعضاء الأسرة التعليمية من امتياز الالتحاق بالأزواج.


شرح طريقة تسجيل الدخول للبوابة وترتيب النيابات للخرجين الجدد


يواجه العديد من الأساتذة الجدد مشكل الولوج للموقع الخاص بالتعيينات, لذا يجدر الذكر ان طريقة الولوج للموقع هي كالتالي موضحة في الصورة التالية
أولا ادخل على الموقع من هنا :
في الرقم 1 ستكتب رقم البطاقة الوطنية الخاص بك بأحرف لاتنية كبيرة “

Majuscule” مثال X2554144 دون ترك أي فراغ بين الارقام والحروف

في الرقم 2 ستكتب القن السري المتوصل به من ادارة المركز
بعدها اضغط على الزر 3 لتسجيل الدخول ليعطيك بعدها امكانية تصنيف النيابات حسب رغبتك
في الأول ستختار الاكاديمية وأختر منها النيابة التي ترغب بها واضغط على رمز السهم لاضافتها وهكذا حسب الترتيب المرغوب فيه.

نسبة جودة التعليم في عهد حكومة بنكيران صفر في المائة

bagarre-ecole  معجون  الممزوج بالمخدرات  


كشفت الجمعية المغربية لتحسين جودة التعليم “أماكن” أن نسبة مجال جودة التربية في عهد حكومة عبد الإله بنكيران هي صفر في المائة، حسب إحصائيات قدمتها الجمعية المذكورة.

وأكد عبد الناصر ناجي، رئيس الجمعية السالفة الذكر أن وزارة التربية الوطنية لم تخصص أي درهم لمجال جودة التعليم مقارنة مع المجالات الأخرى، مشيرا إلى أنه مقارنة مع المجالات الخمسة للمخطط الاستراتيجي للوزارة للفترة ما بين 2013 و 2016، نلاحظ أن مجال جودة التعليم، لم تخصص له الوزارة أي ميزانية لا في التسيير ولا في التجهيز، موضحا أن مجال العرض التربوي حظي ب 10 في المائة من ميزانية الاستثمار و80 في المائة من ميزانية التسيير.

وقال إن ميزانية الاستثمار همت فقط مجال العرض المدرسي، إذ بلغت نسبته مائة في المائة، وفق ما أوردته الأخبار في عدد نهاية الأسبوع

وزارة التربية الوطنية تحيل ملف الصفقات “المشبوهة” للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين دكالة عبدة على القضاء

المحكمة 


وزارة التربية الوطنية تحيل ملف الصفقات “المشبوهة” للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين دكالة عبدة على القضاء ومصادر عليمة تصف الاختلالات التي وقفت عليها اللجن المركزية التي دأبت على تفتيش مصالح الأكاديمية منذ عدة شهور ب”الخطيرة”، خاصة تلك المتعلقة بالنفخ في الأرقام المالية المتعلقة بإحداث مؤسسات تعليمية (إعدادية بجماعة أولاد غانم) والتعامل بسندات الطلب عوض سلك مسطرة طلب العروض وفتح الأظرفة في صفقات “غامضة”.

عملية تدبير الفائض والخصاص: الاليات و الاجراءات

men gov ma 



-المرتكزات العامة:
إن عملية تدبير الفائض والخصاص بمختلف الأسلاك التعليمية داخل نفس الإقليم أو ما بين النيابات المتقاربة داخل نفس الجهة يجب أن تستند إلى ما يلي:
1.1- اعتماد الشفافية وضمان تكافؤ الفرص بين جميع الأساتذة وصيانة حقوقهم دون تمييز أو حيف، مع الحرص التام على ضمان التوازن المطلوب في توزيع المدرسين على مختلف المؤسسات والوحدات المدرسية، وتوفير العدد اللازم من الأطر التعليمية بها ضمانا لحقوق التلاميذ في تمدرس قار وهادف وتفادي تكديس الفائض من المدرسين بمؤسسة أو جماعة وتعميق الخصاص بمؤسسة أو بجماعة أخرى؛

2.1-تحمل المسؤولية كاملة في مواصلة ترسيخ الحكامة الجيدة عند تدبير هذه العملية وفق منظور يؤمن ضمان توفر الأستاذ للتلاميذ من جهة وتوفير الاستقرار للأسر التعليمية جهة أخرى.

2 آليات تدبير الفائض والخصاص:
يتم اعتماد مقاربة مندمجة في إنجاز الإحصاء المدرسي والخرائط التربوية والحركات الانتقالية تؤدي إلى توزيع الحصيص من التوظيفات الجديدة انطلاقا من الحاجيات الفعلية بغية تحقيق التوازن بين الجهات والأقاليم؛
1.2- على المستوى الجهوي:
يتم توزيع الحصيص من الموارد البشرية الإضافية على النيابات الإقليمية باستحضار الخرائط التربوية الجهوية المعدلة ونتائج الحركة الانتقالية الجهوية وأخذا بعين الاعتبار وضعية الفائض والخصاص .
وبالنسبة للأكاديميات المتوفرة على نيابات متجاورة (البيضاء الكبرى،الرباط سلا زمور زعير…..) تقوم بسد الخصاص الملاحظ بإحدى هذه النيابات بالفائض المتوفر لدى أخرى.

2.2- على المستوى الإقليمي:
يتم تدبير الفائض والخصاص على المستوى الإقليمي انطلاقا من نتائج الخرائط التربوية الإقليمية وبعد نتائج الحركة الانتقالية الإقليمية و أحذا بعين الاعتبار حصة النيابة من التوظيفات الجديدة .

3.2- على مستوى المؤسسة التعليمية:
يتم تحديد لائحة الفائض من المدرسين على مستوى المؤسسة التعليمية حسب سلم التنقيط المستخرج من المعايير المنصوص عليها ويتم نشرها بمقر المؤسسة،ويقوم السيد مدير المؤسسة بسد أي خصاص يطرأ مباشرة بالفائض المتوفر دون انتظار أي تدخل من مصالح النيابة و إخبارها بذلك كما يتعين عليه تسليم التكليفات التي ترد عليه من النيابة مباشرة ودون تأخير إلى الأستاذات والأساتذة المعنيين بها.
3 الإجراءات العملية لتدبير الفائض والخصاص:
1.3-من أجل تدبير الفائض بالمؤسسات التعليمية يتعين التوفر على قاعدة للمعطيات تحدد الفائض من أطر التدريس على مستوى المؤسسة والجماعة والنيابة موزعين حسب السلك والمادة و يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين:
الأقدمية العامة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف؛
الأقدمية بالنيابة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للنيابة؛
الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان (2) عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية.
يعتمد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين، ويحتسب الفائض منهم بعد إسناد حصة كاملة لجميــــع الأساتذة حسب العدد اللازم الذي تفرضه البنية التربوية للمؤسسة، وفي حالة التســــاوي في النقط يحتكم إلى الأقدمية العامة ثم الأقدمية في النيابة ثم الأقدمية في المؤسسة وفي الأخير إلى عامل السن ويستثنى من هذه العملية :
الأساتذة المبرزون؛
الأساتذة حاملو شهادة الدكتوراه الذين قضوا على الأقل خمس سنوات بهذه الصفة من العمل.
ويمكن للإدارة عند الضرورة أن تكلف الأستاذ الذي له جدول حصص غير تام للعمل بمؤسسة أخرى بحيث تحتسب له كل ساعة في جدول الحصص بالمؤسسة الثانية بساعة ونصف.
وفي هذا الإطار، يتعين عند القيام بعملية تدبير الفائض والخصاص الحرص على احترام مبدأ الاستحقاق (أعلى نقطة) في إسناد المناصب التعليمية المتواجدة في مناطق جذب والتي تحظى برغبة نساء ورجال التعليم في الانتقال إليها.
وبالنسبة للأساتذة الذين كلفوا في إطار عملية تدبير الفائض والخصاص ، فإنه يحتفظ لهم بجميع حقوقهم في مناصبهم الأصلية. ويتم تغطية الخصاص بإعطاء الأولوية في التكليف للعاملين بنفس الجماعة وبعد استنفاذهم يتم اللجوء إلى باقي مدرسي النيابة.
2.3- تتم عملية تدبير الفائض والخصاص سواء امتد الخصاص على طول السنة الدراسية أو كان خصاصا عرضيا (رخصة مرض، رخصة حج، وفاة….) على ضوء الترتيبات السالفة الذكر و توجــــه النيابة رسائل الإخبار إلى الأساتذة المعنيين بهذه العملية، ويستوجب عليهم الالتحاق بمقرات عملهم الجديدة فور إخبارهم بذلك ولا تقبل أية رخصة مرضية إلا إذا كانت مصحوبة بفحص طبي مضاد. و يمكن لكل من تأكد من حيف لحقه من جراء هذه العملية ، بعد الالتحاق بمقر تكليفه توجيه تظلم إلى مصالح النيابة في ظرف 48 ساعة من إشعاره بقرار التكليف حتى يتسنى للنيابة معالجة تظلمه أو عرض ملفه على لجنة فض النزاعات.
3.3-إذا بقي خصاص بعد عملية تدبير الفائض فإنه ينبغي القيام بكافة التدابير وتوظيف جميع الحلول المناسبة الكفيلة بتوفير الموارد البشرية من أجل تغطية هذا الخصاص.
4.3-تحال على اللجنة الإقليمية لفض النزاعات الطعون المتعلقة بتدبير الفائض والخصاص من أجل البت فيها في أجل أقصاه 7 أيام من تاريخ الانتهاء من هذه العملية. وتتم هاته العملية بمن حضر في أول اجتماع بعد مراسلة جميع أعضائها.

جماعة إسن بتارودانت تكرم رجال التعليم وتنوه بمجهودات الأطر التعليمية بالمنطقة

جماعة إسن بتارودانت تكرم رجال التعليم وتنوه بمجهودات الأطر التعليمية بالمنطقة  
 

احتضنت الثانوية الاعدادية لجماعة إسن بدائرة أولاد تايمة ليلة يوم الأربعاء 3 يوليوز 2013 حفلا تكريميا لفائدة رجال التعليم بمنطقة إسن ، وذلك بتنسيق مع نيابة التربية الوطنية بتارودانت ، وقد حضر اللقاء عشرات من رجال التعليم القدامى والجدد الذين زاولوا مهنة التدريس قبل عشرات السنين بتراب الجماعة. تميز اللقاء بالكلمة المعبرة التي ألقاها الأستاذ الحاج محمد بوسمارة كأحد قدماء رجال التعليم بالمنطقة أثنى فيها على المعلم الذي شبهه بالشمعة المحترقة لينعم الآخرون بضيائها…

وعبر للحضور بفرحته بهذا اللقاء الذي وصفه بلقاء الشرفاء الذين أفنوا زهرة حياتهم في سبيل تعليم النشء ، ولم يتمالك الأستاذ بوسمارة مشاعره لما وجد حوله العديد من الأساتذة الذين تتلمذوا على يديه قائلا إذا كان أحمد شوقي قد نعت المعلم بأنه كاد أن يكون رسولا فإن هذا المعلم يستحق أكثر مما وصفه هذا الشاعر رحمه الله ، وإن كان أشرف من يكرم اليوم فهو هذا الرجل الذي يسمى ” المعلم ” .
وقبل ذلك تناوب على الكلمة ممثل نيابة التعليم بتارودانت الذي بارك للجميع النتائج المشرفة التي حصل عليها تلامذة إعدادية إسن خلال هذا الموسم الدراسي مؤكذا على أهمية هذا اللقاء ومشيرا إلى أهمية التعليم في تنمية المناطق وتأهيلها اقتصاديا .
وركز عبد الغاني ليمون رئيس جماعة إسن في كلمته بالمناسبة على ضرورة عقد مثل هذه اللقاءات التواصلية إعترافا بجميل برجال التعليم الذين تخرجت على أيديهم أطر عديدة توزعت على قطاعات مختلفة ، وأشار ليمون أن الهدف الأساسي من اللقاء هو التواصل وتكريم رمزي لوجوه أسدت خيرا كثيرا لأبناء هذه المنطقة منذ الستينات وتتلمذنا على أيديها تقبل الله منها جهودها …


وإلى ذلك تم تقديم هدايا رمزية إلى كل من الأساتذة سعيد وحمان ومحمد بوسمارة والأستاذ بيجمان ومحمد مارطو والأستاذ العباوي ولحسن صديق كما تم تكريم الأستاذ محمد أكشود اعترافا بمجهوداته في مجال التنشيط التربوي ، وشمل التكريم كذلك كل من الأستاذ أحمد البويهي ومحمد العسري اللذان غادرا منطقة إسن في مهمة رئاسة الادارة التربوية خارج تراب الجماعة .


ويذكر أن هذا النشاط الذي أقامته جماعة إسن لفائدة أطر التعليم بالمنطقة ترك أثرا بالغا في نفوس جموع الأساتذة الذين حضروا بكثافة لتكريم شيوخهم الذين أستدعوا من مناطق عدة .

حركة عدم الانتقال

حركة عدم الانتقال 


انتهت حمى الحركة الانتقالية للأساتذة، وقد شابتها العديد من المشاكل والعراقيل منذ صدور المذكرة المنظمة لها، كما تلقت وابل من الانتقادات من طرف المعنيين بها. فقد انتظرها الأساتذة بفارغ الصبر ظانين أنها تدخل هي أيضا في باب الإصلاح الذي دشنته الحكومة الجديدة، خصوصا أنها جاءت بعد مناقشات فتحت الوزارة لها منتدى خاص، إلا أن الجسم التعليمي فوجئ بأن الحركة الانتقالية لم تعرف إصلاحا في العمق ومس فقط الشكل والمظهر.

فطالما ما نادى رجال التعليم بدمقرطة الحركة الانتقالية وإخضاعها لمبدأ المساواة في الاستفادة من المناصب الشاغرة إلا أن مذكرة الحركة جاءت ضاربة عرض الحائط المساواة المنصوص عليها في الدستور الجديد، فقد تم الاحتفاظ بأولوية الالتحاق بالأزواج والزوجات والتذرع بالحالات الاجتماعية والإنسانية كما أن باقي الأساتذة خصوصا المتزوجين بربات البيوت حالات حيوانية أو جمادية، علما أن ربة البيت تعتبر نشيطة مشتغلة وليست عاطلة في عرف علم الإحصاء المغربي، ولذر الرماد في العيون وحتى (لا يبقى الحال في) هاته الفئة زيد في مجموع نقطها 5 نقط عجاف لا تساعد ولا تعين في أي انتقال. وسيبقي سيف العالم القروي مسلطا على فئات أفنت زهرة شبابها في الدواوير والمداشر والانتقال اليومي بين المدينة والقرية لمن كان حظه جيدا والعمل في ظروف مزرية ماديا ومعنويا. من هنا يجب تعويض أساتذة العالم القروي وجبر الضرر التي اقترفته الوزارة والنقابات وذلك بالتعويض المادي عن العمل في العالم القروي دون تمييز لتحسيسهم بأن بقاءهم في العالم القروي له معنى وجدوى.

كان الأساتذة يودون ومن سنوات خلت أن تعلن الوزارة عن المناصب الشاغرة في كل نيابة وكان هذا مطلب كل الأساتذة لكن النقابات لم تمارس أي ضغط على الوزارة في هذا الاتجاه وهذا إن دل على شيء فإنما يدل على فسادهما معا، فعدم نشر لوائح المناصب الشاغرة يبقي الباب مفتوحا للاتجار والسمسرة بتلك المناصب في الحركة الجهوية والمحلية وحتى السرية منها.

أما في ما يخص أجرأة الحركة الانتقالية بطريقة إلكترونية فلم يتوصل بعض الأساتذة بالقن السري للدخول إلى الموقع مما اضطرهم إلى القيام برحلات مكوكية إلى النيابات لتسلمه، كما ظل الموقع معطلا طيلة أسبوع كامل ولم يتم إطلاقه إلا قبل 6 أيام من انتهاء المهلة المحددة لتسجيل طلبات الانتقال وتسليم النسخ المصادق عليها للمديرين، وهي مدة قصيرة عرفت ضغطا على الموقع وتعذر على العديد من الأساتذة الولوج السلس إليه، حيث تم اكتشاف أخطاء في المعلومات العائلية والإدارية للأساتذة مما خلق ارتباكا في عملية مسك وتتبع الطلب ومحاولة تصحيح المعطيات سواء بالاتصال بالمدير أو القيام برحلات إلى النيابات لاستفسار الموظفين الذين عجزوا عن مجاراة هذا التحول التكنولوجي في الحركة الانتقالية مما يعطي الدليل القاطع على عدم وضع الموظف المناسب في المكان المناسب ويفضح سلسلة التكليفات المشبوهة بالمهام والتدخلات والزبونية التي تطال العمل داخل النيابات.
أمام هذا الكم من العراقيل التي طال الحركة الانتقالية لم تحرك الوزارة ساكنا ولم تصدر بيانا تعتذر فيه على هذا الخلل أو تعطي مدة إضافية لاستدراك هذا الخلل مما يعني الدونية التي أصبح يتمتع بها الأستاذ داخل الوزارة تضاف إلى سمعته التي أصبحت في الحضيض داخل المجتمع، بينما السيد الوزير يتمتع بقفشاته داخل البرلمان حيث كان متمتعا بمحاكاة طريقة (الكوايفية) في تدخين الكيف مقهقها رفقة وزير الداخلية.

ولا يسعنا أخيرا أن نشكر الوزارة على أنها أنعشت مقاهي الانترنيت والمطابع وأصبح الكل يتحدث عن الحركة الانتقالية للأساتذة، كما زادت الضغط والسكر لدى الأساتذة في التعامل مع موقع لا يعرف سوى (المرجو الانتظار- يرجى الاتصال بالمسئول- كثرة التوجيهات…) لتتأجل شفافية وعدالة الحركة الانتقالية إلى أن تتحقق الثورة على الأوضاع التعليمية لإعادة الاعتبار للأستاذ.
محمد أزوض مراكش

السبت، 6 يوليو 2013

إقدام تلميذة على الإنتحارغرقا بوادي أم الربيع بعد رسوبها في إمتحانات نهاية العام الدراسي


إقدام تلميذة على الإنتحارغرقا بوادي أم الربيع بعد رسوبها في إمتحانات نهاية العام الدراسي


حالة أخرى تنضاف الى حصيلة محاولات الإنتحار التى تعرفها جهة تادلة أزيلال مؤخرا بسبب عدم تقبل عدد من التلاميذ رسوبهم في الإمتحانات الدراسية للموسم الحالي 2012- 2013 حيث أن التعثر و الفشل الدراسي الذي يأثر سلبا على نفسية الراسبين قد ترافقه مشاعر نفسية و كذا مواقف اجتماعية سلبية كالحزن و القلق وحالة الإحساس بالفشل قد تكون السبب والدافع الرئيسي في التفكير في محاولة الإنتحار
 

بعدما سجلنا بحر الأسبوع المنصرم إقدام تلاثة تلاميذ على محاولات انتحارية فاشلة بجهة تادلة أزيلال ؛أقدمت التلميذة ح ـ ندى البالغة من العمر 15 سنة على عملية إنتحارية  يوم الجمعة 5 يوليوز الجاري  حيث ألقت بنفسها بوادي أم الربيع بأولاد سعيد التابع لإقليم بني ملال وقد تم العثورعليها على الساعة السادسة صباحا جثة هامدة بالوادي  من طرف أحد الساكنة وحسب بعض المصادر فإن فرضية سبب إقدام الضحية على الإنتحار راجع الى رسوبها  في إمتحانات نهاية العام الدراسي للموسم الحالي